Ratschläge zu Kommunikationstraining und Verhaltenstraining
|
Verhaltenstraining und Kommunikationstraining zielen in die gleiche Richtung und sollten entpsrechend kombiniert trainiert werden.
Gemeinhin machen wir tagtäglich Kommunikationstraining und Verhaltenstraining. Immerwährend im Zusammensein mit anderen Freunden und Kollegen sprechen wir und verhalten wir uns. Allzeit findet eine Verständigung durch die Verwendung von Zeichen und Sprache bzw. der Austausch von Information statt. In diesem Zusammenhang kann es sich um eine absichtliche oder unbeabsichtigte Mitteilung im weitesten Sinne des Wortes handeln.
Und permanent verhalten wir uns auch mit unseren Gebärden und unserem Benehmen. Verhaltenstraining und Kommunikationstraining werden demzufolge für eine Menge unterschiedlicher Tätigkeiten und Berufe angeboten. Es gibt Verhaltenstraining für einen praktizierenden Lehrer, für ein Bewerbungsgespräch, Verhaltenstraining für erfolgreiche Verhandlungsführung usw.
Ansatzpunkt des Verhaltenstrainings ist meist eine Untersuchung der Stärken und Schwächen des entsprechenden Mitmenschen. Diese werden dann den bestmöglichen Verhaltensweisen gegenüber gestellt. Verhaltenstraining soll nun diese Differenz überbrücken und zum ersehnten Verhalten lenken.
Auch das Kommunikationstraining hat ein ersehntes Ziel und ist eine Initiative zur Entwicklung der jeweiligen Fähigkeiten und Befähigungen. Der Lernprozess des Kommunikationstrainings ist massiv mit dem Berufsweg und dem eigenen Bild verknüpft.
Trainingsprogramme müssen demgemäß am jeweiligen Schüler anknüpfen.
Wird ein Tutorium für eine ganze Gesellschaft dargeboten, können Trainingsmaßnahmen betriebsspezifisch, d. h. orientiert an den jeweiligen Unternehmenswerten, betriebseigen bezüglich der jeweiligen Rolle oder als völlig offene Seminare für jeden Kollegen verwirklicht werden.
Was könnten Trainingsinhalte beim Kommunikationstraining sein?
- Austauschen und Sprachen
- Aufmerksames und selektives Zuhören
- Interpretieren von körpersprachlichen Gesten
- Leiten von Konfliktgesprächen
...
Beispiele Verhaltenstraining im Selbstmanagement:
- Als Fundament die eigenen Höhen und Schwächen erfassen
- Selbstdisziplin erarbeiten
- Stimmtraining in die Praxis umsetzen
- Tagtäglich Entspannung üben
...
Man erkennt: Kommunikationstraining und Verhaltenstraining hängen eng zusammen (Beispiel Feedback vortragen, Präsentationen durchführen, mit Kritik umgehen etc.). Mithin sollten in den jeweiligen Seminaren immerzu beide berücksichtigt werden.
Notiz: Kommunikationstraining, Verhaltenstraining, Selbstmanagement, EntspannungPeter Bödeker
|
|
| |
|
